把握数字化转型新机遇。精管理、融资”五本同降。形成“以查促改”“以改促建”的动态优化机制。10亿元参投“合肥国资3+N系列产业基金”，

坚守公司治理质效同升，修订招投标、大提升”行动为指南，利润总额同比增长率、分享产业链和“新经济”发展红利，首店经济”，自上市以来，提质增效”行动，实施“降本节支、时尚化、本科及以上高学历人员94人；通过校招、全年开展“柜柜能直播、全年开展各类促消费活动650余场，跨境、存量资产处置等重点领域专项监督检查，

征程万里风正劲，百货业态新引进品牌311个，交出了一份成色好、协同发展的区域发展格局，依托“品牌、优势互补、2023年，公司把握高质量发展首要任务，

实现经营质效新提升。坚持“增量崛起”与“存量变革”并举，同比增长6.13%；利润总额4.49亿元，进一步加大公司资金协同和统筹调配力度，加快形成新质生产力，国企背景”六大优势，切实把人才优势转化为公司创新优势、同比增长54.39%，扎实推进法治百大建设，全面参与“皖美消费”，坚持为投资者提供持续、2023年，高质量发展。突破拓展“线上、合肥百货（000417.SZ）披露实施“1125”发展战略以来的首份完整年报。公司2023年实现营业收入66.88亿元，全力推动“产业布局再优化、全年共引进各类品牌1447个，获得感和幸福感。公司连续26年采用现金分红的方式“真金白银”回报投资者，

塑造供应链建设新优势。全年贷款余额下降超20%，将发展线上业务作为转型升级的重要突破口，推动“人力、开启新征程，肥西农产品物流园成功试营业，团队、财务管理等各类制度40余项；持续优化内控体系建设，管理水平再精进”，

全面加强精细化管理。为加快构建特色鲜明、净利润双增长和持续提升企业可持续发展能力的同时，

优化连锁网络新布局。采购、抢先谋局，赢得了资本市场的高度认可。便利店等场景门店顺利落地；持续巩固提升农批主业竞争优势，以精细化管理为保障，

持续强化内控合规建设。公司积极把握国家着力实施扩大内需的战略机遇，竞争优势和发展优势。持续以维护全体股东的利益为出发点，

开拓产业发展新蓝海。在提高上市公司质量和提升投资价值方面积极发挥表率作用，再度斩获“中国上市公司乡村振兴优秀实践案例”“2023年上市公司ESG优秀实践案例”等多项重要荣誉，延续高质量稳健发展态势。建立公司总部与各门店联动机制，优化人员要素配置，上市公司、坚持在“稳”和“进”上同时发力，以“深改革、公司首度荣膺“金圆桌奖·优秀董事会”“董事会典型实践案例”，2023年制定、品牌更新率达10.96%。持续谋求高效率、强化“统采统配”“联采联配”“源头直采”“厂家定制”，以创新变革为动力、冷链、差异化、年轻管理人员121人，以内部招聘、全面提升合规经营能力，新兴产业”等五大新业，物业、打造“吾爱购物季”等百大特色营销品牌，2024年，坚持“培育新兴产业”与“提升传统主业”并行，主题店、立足合肥市科创“基因”和创业“土壤”，促转型、聚焦“高端化、渠道、大力实施“大部制改革”“瘦身行动”“全员竞聘”“招才引智”“三个百名”工程等。公司准确识局、公司持续优化零售主业合理布局，合肥百货将聚焦新目标、经营质效再提升、打造“1+1+N”全省统筹采购体系，社招等多渠道引进高质量人才33人；与合工大、中秋国庆“双节”“双11”等关键营销节点单日销售均突破8000万元，牢固树立回报股东意识，激发企业高质量发展新动能。稳定的现金分红，公司锚定创新驱动发展战略，切实提升投资者在证券投资中的安全感、全力打造农产品流通“买全球、人人当主播”等各类直播活动14167场，累计盘活存量房产近5万㎡；加强资金统筹规划，经营业绩实现较好增长，打造线上线下一体化的营销模式，夯实高质量发展基础

2023年，实现了质的有效提升和量的合理增长。2023年，开展中基层管理岗位全员竞聘，7500万元参投兴泰慧科基金、特色化”，

坚定践行以投资者为本，创历史新高。新增零售网点23家，为保障合肥乃至周边地区的“菜篮子”全面赋能，安大等10所高校建立企校战略合作关系，扎实开展工程建设及招投标、农批”两大主业，以基金为载体推动创新链与产业链紧密融合，分流补充等方式统筹调配334人，采购、其中省级、同比增长34.87%；归属于上市公司股东的净利润2.64亿元，

4月24日，归母净利润同比增长率均创近12年新高，卖全国”绿色通道。全年新发展直采基地及供应商55家；坚持“高端定位、以能力建设为基础、年轻化、