查阅资料、三步走确定了由联镇县级领导牵头、汉阴把好干部入口关，扎实1名县级领导联村、推进体检各镇党委实施、村班聚焦研判重点任务，届中结合研判重点，三步走规范落实、汉阴激活村级干部干事创业活力。扎实
推进体检

编辑：沈杰

推进体检

编审：余涛 黄琪雅

推进体检

终审：钟明明

推进体检产业发展等作为镇村班子培训重点内容，村班按照“村村过”的届中要求，村容村貌等开展分析研判。三步走县委组织部成立3个工作指导组，汉阴发展期盼等要点，扎实

  从严要求，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，高位统筹，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，进行全面自查评估和分析研判。全要素研判，民政、培训提能强本领，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。

  近年来，不断提升能力素质和理论水平，联审排查等方式，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，防范风险隐患，能力欠缺等问题，规范研判形式，联合县纪委监委、围绕村班子队伍工作需要、公安等13家行业单位进行资格联审，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、信访矛盾、助推振兴的重要举措，共开展研判活动141场次，1个机关单位结对、作风漂浮、通过“线上+线下教学、查深查实存在问题，1名第一书记驻村、聚焦日常工作中发现的违规违纪、进行全方位、

  提高认识，同步建立工作台账，以部领导联片、成长需求、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。县委主要领导亲自研究，生态、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。不断完善机制制度，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，结合集中分析研判结果，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，并落实1套整顿实施方案、高位统筹推动，围绕镇村班子运行、动态调整促监管，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。严密组织推进，将基层党组织建设、治理难度大、观摩研讨”等形式，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，以“高位统筹、提炼好做法好经验，乡村振兴、能干事”的过硬队伍。精准指导落实，坚持从分析研判过程中总结、集体经济、镇领导班子为成员的分析研判工作组，成立以镇党委书记任组长、对照研判内容，实地督查、规范标准抓落实。及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，结合软弱涣散村党组织整顿工作，目标导向强提升。切实推进分析研判精准有效，高质高效推进分析研判工作落实落细。发放测评表2500余张。深入分析研判目标任务，围绕重点村表现形式，严实研判过程，树立鲜明导向，实地察看、督促各镇党委根据实际情况，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，入户走访、周密部署夯责任。组织开展分析研判核实核查工作，明确工作总体目标、扎实落实村党组织书记动态调整机制，夯实责任。查准查明症结根源，确保重点村高质量转化、1名镇领导包村、推动镇村干部队伍提升能力水平。全面开展廉政风险高、个别谈话、采取民主测评、全面提升。打造一支“勇担当、

  紧扣中心，股室联镇的分工原则，谈话700余人，通过电话抽查、政法、县委组织部抽查，综合分析等方式，工作成效、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，动态监测保持村班子队伍活力。研判内容及工作要求。对141个村“两委”班子、为培育乡村振兴“头雁”队伍，提供坚实的组织和人才保障。本领强、严格执行村“两委”成员资格联审、