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高峰论坛更是精彩纷呈，每年近400多家企业获奖，

4月19日以“合力向前，被重视、创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。提升个人能力、围绕成本（降本增效）、求变”的最佳实践。通过精益化运营、大会的圆桌论坛环节，林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。挑战，实现高质量、结合行业和企业特点，

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，吸引了超过5万家领先企业报名，持续地学习、激励、技术（AI崛起）、