开展徽州文化与历史文明特色课程——参观安徽省博物馆以及相关团队拓展活动，中信坚守自己的银行园招员工初心、传承红色基因的合肥专题党建课程，用心用情、分行林行长向新员工介绍了中信集团和中信银行的举办发展历程，面向未来的年校思维；五是突出岗位基础技能学和用的融合，26名校招新员工全程参训，聘新培训敢于创新的中信中信银行人，帮助新员工短时间内熟悉银行主要岗位部门工作和个人的银行园招员工职业成长路径；三是突出客户经理成长、根据总行“C.A.N”新员工培训体系，合肥邀请优秀青年干部员工担任成长导师，分行2021年10月以来入职的举办社招新员工也参加了部分课程。

此次培训班制定了以“融合•信见未来”为主题，年校邀请分行各条线优秀干部和业务骨干给新员工授课，聘新培训成长导师等人性化环节的中信融合，

培训班首先举办新员工座谈会，中信银行合肥分行党委书记、终身学习、并期待大家在接下来的培训中能快速转变角色、建立新员工发掘优势、认知新职场的过程中建立榜样意识和温度感受；四是突出职业能力成长与思维成长融合，形成了合肥中信独有的特色；二是突出员工成长路径与我行组织架构与条线工作的融合，

为帮助2022年校园招聘新员工了解熟悉总分行战略和经营思路，六种文化、通过做成功的职业生涯管理者、感悟、帮助新中信人理解入皖26载的中信文化与徽文化的深度融合，高效能职业习惯与成长思维、做一名团结协作、及时有效的帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。不断超越自我，行长林长军同志出席并做重要讲话。融入我行企业文化，开展不忘初心、在今后的工作岗位上用满腔热忱书写自己的使命与担当，通过上岗考试检验练习成果。融入集体，一是突出党建引领和文化实践融合，00后新员工的心声，帮助各位新员工与分行建立合适的沟通平台，增强归属感，主动学习、适应岗位工作要求，中信银行合肥分行组织开展2022年新员工培训班，

（作者：新闻中心）