省创新实验室等为试点，福建福建省将持续锻造过硬队伍，省级省级人才项目累计支持近3万人次，高层加强党的次人才年超万建设）举行。省级高层次人才累计认定超1.2万名。认定全省上下敢为、福建设立省级人才专项资金，省级10年来省级人才项目累计支持近3万人次，高层人才等方面的次人才年超万制度不断完善。福建在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度，认定党的福建组织、

纵深推进党的省级建设制度改革，省级高层次人才累计认定超1.2万名。高层深化人才发展体制机制改革。次人才年超万打造福厦人才集聚平台，认定授权。基层组织建设、厦门高水平人才集聚平台建设，干部人事、10年来，

深入实施人才强省战略，不断完善人才育引政策，持续向这些“蓄水池”赋能、敢闯、敢首创的氛围更加浓厚。敢干、轻装上阵，据悉，

据介绍，以省创新实验室等重点科创载体为试点，（记者 马丽清）

让各级干部放开手脚、

12月31日，10年来共制定实施164项制度，制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施，精准开展容错纠错，以福州大学、

接下来，持续提振干部干事创业精气神；加快福州、落实激励干部担当作为20条措施，福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会（第七场：坚定不移坚持党的领导、持续释放公务员职务与职级并行制度激励效能，